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…障害者の雇用促進に活用できる助成金が新設されます。

『キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)ついて』
…障害者の雇用促進に活用できる助成金が新設されます。

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『キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)ついて』
…障害者の雇用促進に活用できる助成金が新設されます。
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障害者等の雇用環境整備を支援する助成金の一つである「障害
者雇用安定助成金」が令和2年度末で廃止されることに伴い、
令和3年度(4月1日)からキャリアアップ助成金に「障害者
正社員化コース」が新設(移管)される予定です。
障害者の雇用に関しては、常時雇用する労働者数に対して一定
割合の障害者を雇用する障害者雇用率達成義務が課せられてい
ます。
障害者の法定雇用率は令和3年3月1日から2.3%に引き上
げられて、従業員43.5人以上の会社は従業員数に応じた障
害者を雇用する義務があります。
障害者の雇用促進を図るため、助成金の活用もご検討ください。

概要をみておきましょう。

■主な要件
障害者の雇用促進と職場定着を図るために、以下のいずれかの
措置を講じた場合に助成されます。
(1)有期契約労働者を正規雇用労働者または無期雇用労働者
   に転換すること。
(2)無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換すること。

■対象となる労働者
以下のような要件に該当する労働者が対象となります。
(1)申請事業主に雇用される期間が通算して6か月以上の有
   期契約労働者または無期雇用労働者であること。
(2)次のいずれかに該当する労働者でないこと。
イ.正規雇用労働者に転換される場合に、正規雇用労働者とし
  て雇用されることを約して雇い入れられた無期雇用労働者
  または有期契約労働者
ロ.無期雇用労働者に転換される場合に、無期雇用労働者とし
  て雇用されることを約して雇い入れられた有期契約労働者

■支給額
対象労働者や転換内容によって以下の支給総額となります。
(  )内は中小企業以外の事業主の場合の金額です。
※支給対象期間1年間のうち最初の6か月と次の6か月の2期
に分けて支給されます。

(1)重度身体障害者、重度知的障害者および精神障害者
○有期雇用から正規雇用への転換:120万円(90万円)
○有期雇用から無期雇用への転換:60万円(45万円)
○無期雇用から正規雇用への転換:60万円(45万円)

(2)上記以外の障害者
○有期雇用から正規雇用への転換:90万円(67.5万円)
○有期雇用から無期雇用への転換:45万円(33万円)
○無期雇用から正規雇用への転換:45万円(33万円)

詳しくは厚生労働省のホームページからご確認ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

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